5 Нелепых Офисных Правил, по версии SRGMarketing, которые Угробят Бизнес
Каждый предприниматель стремится развивать свой бизнес на каком бы этапе он не находился. Соответственно, чтобы поддержать рабочую атмосферу в офисе, предприниматели придумывают собственную локальную культуру поведения, общения и даже питания равняясь на известные мировые ТОП компании. А в виду того, что предприниматель – это человек творческий, натворить он может много интересного. И часто такие правила вызывают обратную реакцию.
В данной статья мы собрали ТОП 5 самых популярных, но в то же время и нелепых офисных правила, которые призваны поддержать рабочее настроение коллектива, но по факту убивают его. Сразу оговорюсь, что эти «правила» хотя взяты из реальных бизнес-кейсов наших партнеров, но мы ни в коем случае не хотим навязать Вам какое-либо решение. Все в Ваших руках…
- Строгий дресс-код
Не спорю, в компании должны быть определенные правила в отношении одежды. Иначе можно приходить на работу в плавках или купальнике. Обычно человек сам чувствует степень важности его миссии в компании, а значит и стиль одежды он выберет соответствующий. По его выбору можно определить, будет ли он работать с Вами или нет. Зачем тогда навязывать стиль, который человек будет явно отрицать. Особенно если речь идет о сотруднике, роль которого сидеть в офисе, выполнять свою работу и не высовываться. Дайте таким людям свободу к творчеству. Человек оденется так, как ему комфортно, соответственно в более комфортной одежде он покажет лучшие результаты, чем Вы от него ожидаете.
- Ограничение доступа в Интернет
Это совсем больной вопрос. Многие предприниматели верят, что, ограничив доступ в сеть, работник будет более прилежней выполнять работу. Логика проста: сотрудник может слишком много времени сидеть во Вконтакте, потом в танчиках и т.д.
С одной стороны, все верно, но … На самом деле доступ в сеть активизирует сотрудников. Замечено, что человек зависимый от онлайн игр намного быстрее выполнить работу только ради того, чтобы залезть в сеть. А что если запретить? Он будет с нетерпением ждать конца рабочего дня, чтобы поскорее сбежать с работы и устроится у компьютера. Пока он будет ждать, скорее всего он будет тянуть «кота за интимные места», а значит работу, которую можно сделать за день он сделает за неделю. Решать вам.
- Политкорректность в офисе
Заставляете держать язык за зубами своих подчиненных? Правильно ли это? Если он на переговорах о продаже почки =), скорее всего, чтобы сделка не сорвалась, лучше быть политкорректным. А в других случаях? В то время, когда сотрудник сидит за компьютером и составляет годовой отчет?
Давайте на примере. Вспомните себя, когда Вы смотрите захватывающий фильм и Вас жена настойчиво просит чем-то помочь… Какие в голове крутятся слова? А на языке? А если у вас турнир в онлайн игре и возникло «срочное дело»? Какая тут политкорректность…?!
В офисе все также, если сотрудник увлечен работой, он естественно захочет отправить этот отчет в «лес». А если кто-то подойдет и начнет капать на мозг, вряд ли он от вдохновения скажет спасибо. Смысл тогда этой политкорректности?
- Передвижение мебели по офису
Психологи рекомендуют раз в пару месяцев изменять расстановку мебели для смены рабочей обстановки. Благодаря этому человек интуитивно воспринимает работу, как новое дыхание. К сожалению, многие предприниматели не только игнорируют это, но и вовсе запрещают передвинуть стол или стул.
Знаю компанию, где бухгалтер любит сидеть на широкие подоконники с рабочим ноутбуком. Работодатель только за, т.к. ее выбор позволяет делать работы больше обычного, т.к. именно это место ее вдохновляет. Вывод: не запрещайте сотруднику организовать свое рабочее место. Все компании мира, крупные имею ввиду, уже приняли эту практику как должное, а Вы?
- Небритось или борода
Волосы на лице никак не влияют на производительность труда. Скорее это дань моде, чем признак протеста. Тем не менее в некоторых компаниях, особенно мелких, считают, что небритость – признак отсутствия деловых стандартов. Так ли это?
На самом деле в мире конкуренции все чаще встречают по одежке. Последний тренд – борода (Говорят, борода сейчас решает любой вопрос=) ). Если мужчины следит за своим кустарником на лице – не стоит заставлять его ее убирать. Для него это гордость, а человек без индивидуальности и гордости пользы много не принесет.
Итак, позвольте проявить фантазию сотрудникам, и вы 100% увидите сильный прирост производительности. Не ограничивайте людей. По их выбору Вы сможете определить тот ли этот человек, который будет ценить свое место. Ваша цель – сделать сотрудника фанатом вашей фирмы.
Приступайте.
